How To Read News
11-10-4


We talk often of the crucial need for discernment in attempting to bring the deluge of information confronting us into better focus.

The following definition of 'discernment' is excellent. -ed

"The practice of discernment is part of higher consciousness. Discernment is not just a step up from judgement. In life's curriculum, it is the opposite of judgement. Through judgement a man reveals what he needs to confront and learn. Through discernment, one reveals what he has mastered."

-- Quote from 'Love Without End' by Glenda Green

El texto anterior no deja mucho para los comentarios, pero vale la pena que hagamos énfasis en que leer noticias es una actividad bastante seria. NO solo se trata de aprender o de juzgar, sino de discernir. Los periodistas nos tienen acostumbrados a manipular las noticias. Los ejemplos son muchos.

Uno de estos ejemplos lo podemos ver cuando informan sobre un asesinato: "...supuestos pandilleros..." es parte de su informe. Con ello lavan la cara de los responsables de la seguridad ciudadana, al rebajar el nivel de los asesinados, de la acción del asesinato y de hacer irrelevante la falta de acción por parte de aquellos. Y si es un informe noticiosos sobre la política, no digamos. Aprender a leer para discernir: esto es importante.

¿Quién eres tú? ¿Cuál es tu casta? !Averigualo!

Ignacio de Castro y Paez Balari dividieron las castas mejicanas de esta forma:

De español con india: mestizo
De mestizo y español: castizo
De castiza y español: español
De española y negro: mulato
De español y mulata: morisco
De española y morisco: albino
De española y albino: torna atrás
De indio y torna atrás: lobo
De lobo e Indica: Zambayo
De Zambayo e indica: cambujo
De cambujo y mulata: albarazado
De albarazado y mulata: barcino
De barcino y mulata: coyote
De coyote e india: chamizo
De chamizo y mestiza: coyote
De coyote y mestiza: ahí te estás.

Tendencias a mediano plazo.

Gordon Moore, uno de los fundadores de Intel y una leyenda en el mundo de las empresas de alta tecnología, teme que los Estados Unidos no lgren mantener el liderazgo global dentro de 20 años. China, dice, está capacitando 10 veces más ingenieros que los Estados Unidos.
Para nosotros, el hecho de que China se esté perfilando como una potencia mundial casi nos da lo mismo. Sin embargo, mientras no tengamos planes estratégicos para dirigir nuestro destino como nación, dificilmente estaremos en condición de que nos tomen en serio, en el contexto de las naciones del mundo.

Por cierto, a nivel internacional se ha comenzado a rumorear de que "el outsourcing reduce costos, pero también reduce peligrosamente los clientes". Y se predice que para el 2007 muchas compañías chocarán contra esa realidad, con pocos clientes a quien atender y a renovar sus políticas de reducción de costos. Es que el outsourcing no toma en cuenta el punto de vista del cliente, como lo haría un servicio interno de atención al cliente. Y, según la Gartner, se paga un 30% mas por el outsourcing que si la labor se hace en casa.

Con lo dicho, nuestra sociedad debe preocuparse. Aquí no invertimos intensivamente en la educación. Creemos que convertirnos en empresas de outsourcing es una estrategia a largo plazo. Si las predicciones son correctas, algo tendremos que hacer, antes de que el destino nos alcance.

Diversión en el trabajo

Trabajar no signfastidiarse, ni aburrirse. Megan Santosus, por ejemplo, sugiere que si uno no se divierte en un trabajo, lo mejor que se puede hacer es renunciar a él. Trabajar no signifca dolor, enajenación y peligro, ni siquiera es algo que sólo lo hace el que lo necesita.
Un trabajo agotador tampoco debe ser un trabajo frustante. A veces se tienen la percepción del trabajo como el sitio en el que un jefe lo usa, lo tiraniza, lo presiona y lo aparta, cuando ya lo ha exprimido totalmente.
Colin Turner dice que la mejor manera de hacer un trabajo es "autoemplearse", sin importar si el trabajo es propio o de si uno se encuentra empleado.


Lo importante es la actitud que se tiene en el trabajo. Y no depende de quien es el dueño de la empresa (lo mejor es que uno mismo sea el dueño, no?).

Santosus dice que podemos aseverar que somos buenos en un trabajo si gozamos al hacerlo. Si, por el contrario, no nos divertimos en él, probablemente no seamos buenos haciéndolo.

Al no gozar en nuestro trabajo no exponemos a sufrir del mal moderno: estrés.
Un estudio mostraba que en los Estados Unidos, el 54% de los empleados no se sienten conformes en su empleo. Ese estudio no mencionaba el nivel salarial de los empleados, pero es probable que éstos satisfacían sus "necesidades básicas", al contrario de la mayoría de empleados en nuestro país, por lo que habría que ver con cuidado las comparaciones que pueden hacerse entre ese estudio y lo que podría denotar para nuestra sociedad.
A pesar de ello, de Santosus y de Turner, podría extraerse lo siguiente:
- Un trabajo estresante es un peligro para nuestra seguridad financiera y nuestra salud.
- Un trabajo que permita la diversión es mejor que aquel trabajo que no.
- Tener sentido del humor en el trabajo no significa no dejar de ser serio y eficiente. Ser solemne y serio "como un jute", tampoco significa ser eficiente y serio.

De nuevo, y siguiendo el consejo de Santosus: Si no se disfruta el trabajo: A cambiarlo!

PATRIOTISMO- Basura combustible adherida a la antorcha de cualquiera que quiera iluminar su propio nombre. En el famoso diccionario del Dr. Johnson, el patriotismo es definido como el último recurso de un granuja. Con el debido respeto a un lexicógrafo tan iluminado, aunque inferior, me atrevo a afirmar que es el primero.
Bierce

Aunque breve, este comentario, no quiero dejar de hacerlo teniendo en cuenta lo que hemos pasado en esos últimos días. Un temporal que vino a demostrar lo pobres y miserables que somos el 80% de la población y que, siempre asombroso, podemos ser solidarios. El 20%, más rico y poderoso, se burla de la gente y se proclama solidario, así como se proclama patriota y saluda con sombrero ajeno, "administrando las ayudas de los más pobres para los más pobres". (Un economista, empleadito del 20% de los que escribimos, dijo: "No podemos exigirles que sean más patriotas...")

Es que nos hemos convertido en un país moderno: tenemos la identidad de los TLC, no nos distingue nada de los otros países, salvo que somos un poco más ignorantes. Incluso nuestros hábitos nos han cambiado, hasta los saludos. Recuerdo cómo caminábamos abrazados, hoy, es cosa de maricas, pese a que ya "aceptamos" a los gays. Y comíamos pan con frijoles, no churritos y papas fritas.

Poco a poco nos vamos convirtiendo en otro tipo de país. Triste, para las generaciones que nos siguen. Trágico, para los que una vez quisimos cambiar nuestro futuro...

Rectificar es bueno ... aunque sea 2000 mil años tarde

Leía que la Jerarquía de la Iglesia Católica de los Estados Unidos ha declarado que la narración contenida en la Biblia de la Creación del mundo no puede tomarse al pie de la letra. Contiene contradicciones y leyendas de otros pueblos cercanos al que dió origen al libro sagrado de los Cristianos. Pero, según lo que leí, la Jerarquía va más allá, pues niega que las profecías del Apocalipsis no pueden tomarse como verdaderas.

Casi dos mil años han pasado para que la Iglesia lo reconozca. Y con este tiempo, un incontable número de cristianos han pasado a la otra vida por no estar de acuerdo con lo que dice el libro sagrado. Pero, bien, qué bueno que la Iglesia reconozca esta contradicción entre la realidad y las leyendas.

No se trata por ello de negar una fe, o negar que todo lo escrito en la Biblia no sea válido. No es eso. Pero sí se trata de comprender que la Humanidad de alguna manera trató de explicarse la creación del mundo y de explicarse su propia existencia. Ya he comentado que hay teorías que dicen que nuestro sistema solar pudo haber sido creado por seres extraterrestres... pero eso es otro cantar.

Bien, por la Iglesia Católica!

La Perfección

Plutarco menciona que los sacerdotes del imperio romano eran muy perfeccionistas, llegando uno de ellos a repetir 56 veces una ceremonia por fallar en los detalles de los rituales. Hasta que le salió a la perfección. El propósito de adorar o alabar a sus dioses, llevaron al ritual romano a procedimientos rigurosos que han heredado las culturas posteriores.

También sucede lo mismo con otras culturas. Por ejemplo, en el Japón, la fabricación de la Katana o espada japonesa tenía un proceso de fabricación bastante meticuloso. El arte de fabricar la espada se logró hace unos 1200 años. Y es que una espada samurai es una obra de arte.

Se dice que la espada que utilizó el antiguo rey Ricardo Corazón de León, de Inglaterra, era capaz de cortar de tajo un hierro de unas dos pulgadas de diámetro. Mientras, la espada de Saladino, podía cortar una tela de seda cayendo lentamente sobre el filo de dicha arma. La espada de un samurai, en cambio, podía fácilmente hacer ambas cosas y mucho más.

El acero de la hoja se calienta, se dobla y se golpea, una y otra vez, hasta formar una hoja de 32, 768 capas, forjadas una sobre otra. Cada capa es extremedamente pequeña y están hechas con un tratamiento de calor estandarizado.

Lo interesante es que este grado de perfección, tanto de los sacerdotes romanos, como de los artesanos japoneses, se alcanzó antes de que existieran teorias y aplicaciones sobre el control de calidad.

Extraterrestres en el pasado

La edad del universo compone 15 mil millones de años, y el sistema solar apareció apenas hace 4.5-5 mil millones de años.
La pregunta que muchos solemos hacernos es si estamos solos en el Universo o, por el contrario, existen seres en otros planetas o galaxias. Los científicos han querido establecer la existencia, o su inexistencia, a través de muchas investigaciones. Han utilizado (y todavía lo hacen) radios, telescopios, misiones espaciales, sondas espaciales y un sin número de métodos que tienen a la mano para estas investigaciones. Aún no se han encontrado evidencias de que no estamos solos.
En la búsqueda de señales, se han encontrado muchas. Pero ninguna de ellas puede asegurarse que provienen de extraterrestres. Básicamente porque no se sabe qué señales buscar, según dicen los astrofísicos.
Si la edad del Universo es de 15 mil millones de años y si el sistema solar tiene un máximo de 5 millones de años, lo lógico es que en otras zonas más viejas del Universo pueden haberse desarrollado otras formas de vida, con tecnologías distintas a las nuestras.
Los radioastrónomos han encontrado 80 objetos llamados ROKOS (radio-objects with the continuous light-spectrum), de un tamaño comparable al de las estrellas. Estos ROKOS pueden ser una muestra de vida inteligente, tratándose de encontrar vida inteligente fuera de sus propias galaxias.
Una de las hipótesis de la existencia de vida extraterrestre la sostienen astrónomos que hablan, como Serguei Yazev, del Observatorio Especial de Astrofísica, que el mismo sistema solar puede ser una prueba de ello. Es decir, que el sistema solar fue diseñado por seres inteligentes. Basta observar cómo está compuesto el sistema solar: no es lógicamente ordenado. En este sentido, el planeta más grande, por las leyes Newtonianas, el cuerpo más grande debe estar al centro. Quien está es Mercurio, el más pequeño. El más grande está casi a la mitad. Otra prueba es que las órbitas de los planetas alrededor del sol es casi un círculo, mientras la elipse es la órbita natural que deberían tener (la elipse definida, puesto que la órbita de la tierra es elíptica, con sus centros muy cercanos). Además, otra coincidencia “rara” son los tamaños relativos de la luna y el sol, además de sus distancias con relación a la tierra: en un eclipse solar, la luna tapa completamente al sol.
Esta teoría o hipótesis, no puede refutarse completamente, a menos que se tenga la respuesta a las interrogantes que se desprenden de las coincidencias mencionadas.
Y pueden ser una trampa, no tan evidentes como la que se lanza en el siguiente vínculo:http://www.sartelcom.net/ET/ufo_nlo/ufo_nlo_sarajevo.html

Apuntes

Tomando apuntes de un artículo, transcribo lo siguiente:

Un equipo comienza con Dos

- Si quieres mejorar dramáticamente la actuación de tu equipo, conócelos a ellos uno a uno.
- En palabras de la Inteligencia Emocional, un liderazgo efectivo requiere entender las “perspectivas, esperanzas y sueños” de cada uno de los miembros del equipo que se les presente “un reto que les conducirá en la dirección a la que ellos quieran moverse”.
- Algunos líderes hablan del desarrollo de otros, pero sólo les interesa su propio desarrollo.
- Según Daniel Goleman, el patrocinio uno a uno no es frecuente en el mundo de los negocios porque algunos líderes creen que “conversar uno a uno “ no “luce como patrocinio”.
- La conversación uno a uno de convertirse en un “encuentro de mentes”
- No hay que suponer que los planes estratégicos de una empresa son los mismos que los de los miembros de la empresa (niveles bajos), aunque lo aparenten. El liderazgo debe saber cómo convertir los últimos compatibles con los primeros.
- Los líderes no nacen, se hacen y se responsabilizan para crear retos que motiven y den experiencia a sus compañeros.
- Para el desarrollo de compañerismo o espíritu de equipo:
1. Ayudar a otros a identificar las “brechas motivacionales” (lo que son y lo que quieren ser).
2. Crear un plan para guiar el proceso de desarrollo
- El patrocinio es un compromiso que consume tiempo. Es importante ver a largo plazo:
- Hay que tener mucho aliento
- Es recomendable mantener conversaciones personales (uno a uno) con al menos el 20% de su equipo.

Volcan de Santa Ana

Volcán de Santa Ana

Volcán de Santa Ana o Ilamatepeque

El Ilamatepec

Después de anunciarse desde hace algunos días, el volcán de Santa Ana terminó por explotar.
Tiró cenizas y vapores.
Murieron dos personas debido a los aludes de lodo.
Un periodista se quemó la pierna.
Casi 3000 personas fueron desalojadas del área, abandonando sus viviendas.
A medida que pasa el tiempo se va conociendo la tragedia y la magnitud del fenómeno, uniéndose al mismo las inundaciones en las ciudades y en el área cercana a los ríos.
Desde atrás de la barda vemos muchas cosas. Pero lo importante ahora es ayudar, en forma prioritaria y eficaz.
Muchos salvadoreños lo necesitan...